TÌM HIỂU VỀ AMFORI- TỔ CHỨC HÀNG ĐẦU VỀ THƯƠNG MẠI BỀN VỮNG VÀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI

Trong bối cảnh toàn cầu hóa, các doanh nghiệp không chỉ cần tối ưu hóa chi phí sản xuất mà còn phải đảm bảo trách nhiệm xã hội và thương mại bền vững. Hiệp hội amfori là tổ chức hàng đầu trên thế giới giúp doanh nghiệp đạt được những mục tiêu này. Vậy amfori là gì? Hãy cùng Thư Viện Tiêu Chuẩn tìm hiểu chi tiết qua bài viết dưới đây!

Mục lục

Amfori là gì?

amfori là một tổ chức phi lợi nhuận hàng đầu thế giới chuyên hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao trách nhiệm xã hội, môi trường và thương mại bền vững trong chuỗi cung ứng toàn cầu. Được biết đến nhiều nhất với bộ tiêu chuẩn amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative), amfori giúp các doanh nghiệp đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn lao động, điều kiện làm việc và bảo vệ môi trường trong quá trình sản xuất và kinh doanh. Với mạng lưới thành viên rộng khắp (hơn 2400 thành viên từ hơn 40 quốc gia), amfori đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy thương mại công bằng, có đạo đức và mang lại giá trị bền vững cho doanh nghiệp cũng như cộng đồng.

Lịch sử hình thành và phát triển của amfori

Năm 1977: Khởi đầu của Hiệp hội Ngoại thương
Năm 1977, một nhóm công ty tại Brussels đã sáng lập Hiệp hội Ngoại thương (FTA) nhằm đại diện cho lợi ích của các nhà bán lẻ, thương hiệu và nhà nhập khẩu châu Âu trước các tổ chức khu vực và quốc tế. Ngay từ khi thành lập, FTA đặt mục tiêu hỗ trợ các doanh nghiệp thúc đẩy thương mại toàn cầu theo hướng bền vững, tạo nền tảng cho sự phát triển sau này.

Năm 2003: Ra mắt tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội BSCI
Với sự thay đổi trong kỳ vọng của người tiêu dùng và các tổ chức xã hội, trách nhiệm của doanh nghiệp đối với lao động trong chuỗi cung ứng ngày càng trở thành vấn đề cấp thiết. Đáp lại yêu cầu này, năm 2003, FTA giới thiệu sáng kiến Tuân thủ Xã hội trong Kinh doanh (BSCI) – một hệ thống hỗ trợ các doanh nghiệp thực hiện và cải thiện tiêu chuẩn lao động.

BSCI nhanh chóng trở thành công cụ quan trọng giúp các thành viên của FTA đảm bảo điều kiện làm việc công bằng và đạo đức trong chuỗi cung ứng toàn cầu. Sáng kiến này thành công đến mức vào năm 2011, FTA đã tái cấu trúc hoạt động quản trị, đưa tính bền vững trở thành trọng tâm trong chiến lược phát triển.

Năm 2007: Mở rộng phạm vi toàn cầu
Dù khởi nguồn từ châu Âu, FTA luôn hướng đến một mạng lưới toàn cầu. Năm 2007, hiệp hội đánh dấu bước ngoặt quan trọng khi mở văn phòng đầu tiên ngoài khu vực này, đặt trụ sở tại Hồng Kông.

Từ đó, tổ chức không ngừng mở rộng, xây dựng 17 mạng lưới địa phương, trong đó có 10 mạng lưới nằm ngoài Liên minh châu Âu, bao phủ nhiều khu vực từ Úc, Bangladesh cho đến châu Mỹ Latinh và Hoa Kỳ.

Năm 2014: Giới thiệu BEPI – Sáng kiến vì môi trường
Trong bối cảnh yêu cầu về bảo vệ môi trường ngày càng gia tăng, FTA tiếp tục phát triển sáng kiến Hiệu quả Môi trường Kinh doanh (BEPI) vào năm 2014. BEPI tập trung vào tám lĩnh vực môi trường quan trọng, giúp các doanh nghiệp giảm thiểu tác động tiêu cực trong toàn bộ chuỗi giá trị của mình.

Sáng kiến này nhận được sự hưởng ứng rộng rãi từ các công ty quốc tế, củng cố cam kết của FTA trong việc kết hợp phát triển kinh doanh với trách nhiệm môi trường.

Năm 2017: Đổi tên thành amfori – Tái định vị tầm nhìn
Năm 2017, FTA chính thức đổi tên thành amfori, mang ý nghĩa thương mại không chỉ là động lực phát triển kinh tế mà còn là công cụ thúc đẩy tiến bộ xã hội.

Cùng với việc đổi tên, amfori chứng kiến sự tăng trưởng mạnh mẽ về số lượng thành viên, vượt mốc 2.000 doanh nghiệp vào cuối năm 2017, khẳng định sức hút và tầm ảnh hưởng của hiệp hội trên trường quốc tế.

Từ năm 2022 đến nay: Không ngừng đổi mới
amfori không ngừng cải tiến để tạo ra tác động tích cực đối với con người và hành tinh. Để nâng cao trách nhiệm xã hội, tổ chức đã cập nhật amfori BSCI, đảm bảo hệ thống đánh giá phù hợp với xu hướng lao động và thương mại trong tương lai.

Về môi trường, BEPI đã được nâng cấp và tích hợp vào Nền tảng bền vững amfori, giúp doanh nghiệp thực hiện các tiêu chuẩn xanh một cách dễ dàng hơn.

Trong lĩnh vực quản trị, chương trình amfori Speak for Change được triển khai tại Việt Nam vào năm 2021 và nhanh chóng mở rộng sang Türkiye, Bangladesh, Ấn Độ, với kế hoạch tiếp tục nhân rộng tại Campuchia và Pakistan.

Năm 2022, amfori cũng ra mắt sáng kiến Quản lý Chất lượng (amfori QMI) tại Trung Quốc, và đến cuối năm 2023, chương trình này đã mở rộng sang Ấn Độ, Thái Lan và Việt Nam, dự kiến tiếp tục mở rộng ra nhiều quốc gia khác.

Các lĩnh vực trọng tâm của amfori

Là tổ chức tiên phong trong việc thúc đẩy thương mại bền vững, amfori tập trung vào ba lĩnh vực chính: trách nhiệm xã hội, thương mại bền vững và bảo vệ môi trường.

1. amfori BSCI – Giám sát trách nhiệm xã hội

amfori BSCI được phát triển nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp thực hiện trách nhiệm xã hội bằng cách xây dựng một hệ thống giám sát và cải thiện điều kiện lao động tại các nhà máy, xí nghiệp trong chuỗi cung ứng. Chương trình này cung cấp bộ quy tắc ứng xử dựa trên các tiêu chuẩn lao động quốc tế, giúp doanh nghiệp đảm bảo rằng các nhà cung cấp của họ tuân thủ các nguyên tắc về điều kiện làm việc công bằng, nhân đạo và bền vững.

Một trong những điểm nổi bật của amfori BSCI là quy trình đánh giá và cải thiện liên tục, trong đó các nhà cung cấp được kiểm tra định kỳ để đảm bảo họ đáp ứng các tiêu chuẩn lao động. Doanh nghiệp tham gia vào amfori BSCI sẽ nhận được sự hỗ trợ về đào tạo, hướng dẫn cải thiện điều kiện lao động và công cụ giám sát, giúp họ nhanh chóng phát hiện và khắc phục các vi phạm trong chuỗi cung ứng.

Các nguyên tắc cốt lõi mà amfori BSCI đặt ra bao gồm:

Tự do hiệp hội và thương lượng tập thể: Người lao động có quyền thành lập, gia nhập công đoàn và thương lượng tập thể mà không bị can thiệp hay trả đũa từ doanh nghiệp.
Không phân biệt đối xử: Đảm bảo bình đẳng trong tuyển dụng, thù lao, đào tạo, thăng tiến mà không bị ảnh hưởng bởi giới tính, tuổi tác, tôn giáo, chủng tộc, chính trị hay bất kỳ yếu tố cá nhân nào.
Thù lao công bằng: Lương phải đáp ứng mức tối thiểu theo luật hoặc thỏa thuận ngành, trả đúng hạn, đúng công sức và không có khoản khấu trừ bất hợp pháp.
Giờ làm việc hợp lý: Không quá 48 giờ/tuần, làm thêm không quá giới hạn của ILO, được trả công xứng đáng và có ngày nghỉ hợp lý.
Sức khỏe và an toàn lao động: Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, có biện pháp phòng ngừa rủi ro, cung cấp trang thiết bị bảo hộ, hỗ trợ y tế và quyền rời khỏi nơi nguy hiểm.
Không sử dụng lao động trẻ em: Không tuyển lao động dưới 15 tuổi, xác minh độ tuổi khi tuyển dụng, bảo vệ trẻ khỏi công việc nguy hiểm.
Bảo vệ lao động trẻ tuổi: Không làm việc ban đêm, bảo đảm điều kiện an toàn, không ảnh hưởng đến việc học và có cơ chế hỗ trợ phù
Không sử dụng hợp đồng lao động tạm thời: Ký hợp đồng lao động theo luật, cung cấp đầy đủ thông tin về quyền lợi và điều kiện làm việc.
Không sử dụng lao động cưỡng bức: Không ép buộc lao động, không dung túng cho các hình thức bóc lột, đảm bảo quyền tự do nghỉ việc theo quy định.
Bảo vệ môi trường: Giảm thiểu tác động xấu đến môi trường, có biện pháp phòng ngừa và xử lý kịp thời rủi ro môi trường.
Hành vi kinh doanh có đạo đức: Không tham nhũng, hối lộ, gian lận và bảo vệ quyền riêng tư của người lao động.

2. Thương mại bền vững – Hỗ trợ doanh nghiệp phát triển dài hạn

Ngoài amfori BSCI, amfori còn tập trung vào thương mại bền vững, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa chuỗi cung ứng và nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị trường quốc tế. Bằng cách cung cấp các công cụ đánh giá, hướng dẫn và đào tạo, amfori hỗ trợ doanh nghiệp:

Đáp ứng yêu cầu của thị trường quốc tế, giúp sản phẩm và dịch vụ của họ tuân thủ các tiêu chuẩn toàn cầu.
Xây dựng chuỗi cung ứng minh bạch, giảm thiểu rủi ro liên quan đến lao động, môi trường và đạo đức kinh doanh.
Tạo ra giá trị bền vững, không chỉ từ góc độ lợi nhuận mà còn từ trách nhiệm đối với xã hội và môi trường.

Nhờ vào những sáng kiến này, doanh nghiệp có thể gia tăng uy tín thương hiệu và thiết lập mối quan hệ hợp tác bền vững với các đối tác trên toàn cầu.

3. amfori BEPI – Giải pháp bảo vệ môi trường trong chuỗi cung ứng

Bên cạnh amfori BSCI và thương mại bền vững, amfori cũng đặt trọng tâm vào bảo vệ môi trường, giúp doanh nghiệp xây dựng các chiến lược phát triển theo hướng bền vững và thân thiện với hệ sinh thái.

Chương trình amfori BEPI (Business Environmental Performance Initiative) được triển khai nhằm giúp doanh nghiệp giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường thông qua:

Sử dụng tài nguyên hiệu quả, giảm lãng phí nước, điện và nguyên liệu trong sản xuất.
Cắt giảm khí thải carbon, hướng tới các phương pháp sản xuất xanh, sử dụng năng lượng tái tạo.
Thúc đẩy kinh tế tuần hoàn, khuyến khích tái chế, tái sử dụng và giảm lượng rác thải trong chuỗi cung ứng.

amfori BSCI và amfori BEPI có thể được kết hợp để tạo ra một chuỗi cung ứng bền vững toàn diện. Trong khi amfori BSCI giúp doanh nghiệp nâng cao tiêu chuẩn lao động và quyền lợi của người lao động, amfori BEPI giúp họ quản lý tác động môi trường của hoạt động sản xuất. Việc kết hợp hai chương trình này không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ quy định mà còn tạo lợi thế cạnh tranh khi tiếp cận thị trường quốc tế.

Trên đây là nội dung bài viết giúp bạn có cái nhìn tổng quan về amfori. Nếu bạn muốn tìm hiểu sâu hơn về amfori BSCI và cách doanh nghiệp có thể áp dụng vào thực tế, hãy liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ tốt nhất.

Thông tin liên hệ: