So sánh ISO 45001 và OHSAS 18001

ISO 45001 và OHSAS 18001 là hai tiêu chuẩn quan trọng trong việc quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Cả hai tiêu chuẩn này đều được thiết kế để giúp tổ chức đảm bảo môi trường làm việc an toàn, giảm thiểu rủi ro và bảo vệ người lao động. Tuy nhiên OHSAS 18001 đã không còn hiệu lực. Và qua bài viết này, Thư Viện Tiêu Chuẩn sẽ so sánh ISO 45001 và OHSAS 18001 để giúp quý độc giả hiểu rõ hơn về hai tiêu chuẩn này.

Mục lục

Giới thiệu OHSAS 18001 và ISO 45001

1. OHSAS 18001 là gì?

OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series) là một tiêu chuẩn quốc tế được phát triển để quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp trong các tổ chức. Được ban hành lần đầu vào năm 1999 bởi Viện Tiêu chuẩn Anh (BSI) cùng sự hỗ trợ của nhiều tổ chức quốc tế khác, OHSAS 18001 cung cấp một khung quy trình giúp các tổ chức nhận diện, quản lý và kiểm soát rủi ro về sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc.

Mục tiêu chính của OHSAS 18001 là bảo vệ người lao động bằng cách đảm bảo môi trường làm việc an toàn và giảm thiểu rủi ro liên quan đến tai nạn và bệnh nghề nghiệp. Tiêu chuẩn này giúp các tổ chức xác định và kiểm soát các mối nguy tiềm ẩn, đồng thời thúc đẩy việc tuân thủ các quy định pháp lý liên quan đến an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Thông qua việc áp dụng OHSAS 18001, tổ chức có thể cải thiện hiệu suất quản lý an toàn, tạo ra một quy trình liên tục để đánh giá và nâng cao các biện pháp bảo vệ sức khỏe của người lao động.

Mặc dù OHSAS 18001 đã hỗ trợ nhiều tổ chức trong việc xây dựng hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp hiệu quả, nhưng vào năm 2018, nó đã chính thức được thay thế bởi tiêu chuẩn ISO 45001, tiêu chuẩn quốc tế tiên tiến hơn với nhiều yêu cầu và phương pháp quản lý hiệu quả hơn. Sau năm 2021, OHSAS 18001 chính thức hết hiệu lực, và các tổ chức chuyển sang áp dụng ISO 45001 để duy trì hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.

2. ISO 45001 là gì?

ISO 45001 là tiêu chuẩn quốc tế về Hệ thống Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp, được ban hành bởi Tổ chức Tiêu chuẩn hóa Quốc tế (ISO) vào tháng 3 năm 2018. Tiêu chuẩn này được thiết kế để thay thế cho OHSAS 18001, với mục tiêu chính là giúp các tổ chức tạo ra một môi trường làm việc an toàn, giảm thiểu các rủi ro liên quan đến tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

ISO 45001 cung cấp một khung quản lý toàn diện cho việc nhận diện, đánh giá và kiểm soát các mối nguy về sức khỏe và an toàn. Một trong những điểm mới quan trọng của ISO 45001 so với OHSAS 18001 là yêu cầu sự tham gia chủ động của ban lãnh đạo trong việc thúc đẩy văn hóa an toàn, cùng với việc khuyến khích sự tham gia tích cực của người lao động. Điều này giúp tổ chức không chỉ tập trung vào việc tuân thủ pháp luật mà còn cải tiến liên tục hệ thống quản lý, mang lại lợi ích lâu dài cho người lao động và tổ chức.

ISO 45001 có cấu trúc tương tự với các tiêu chuẩn quản lý khác như ISO 9001 (Hệ thống quản lý chất lượng) và ISO 14001 (Hệ thống quản lý môi trường), giúp dễ dàng tích hợp vào hệ thống quản lý hiện có của các tổ chức.

Tuy cả OHSAS 18001 và ISO 45001 đều là những tiêu chuẩn giúp doanh nghiệp thiết kế một hệ thống làm việc an toàn cho nhân viên. Tuy nhiên, ISO 45001 có những nội dung cải tiến và phù hợp với nhu cầu toàn cầu ngày nay hơn. Và dưới đây là một số sự khác biệt giữa ISO 45001 và OHSAS 18001.

1. Cơ quan ban hành

ISO 45001: Do Tổ chức Tiêu chuẩn hóa Quốc tế (ISO) ban hành, giúp đảm bảo sự đồng nhất và áp dụng trên phạm vi toàn cầu.
OHSAS 18001: Do Viện Tiêu chuẩn Anh (BSI) ban hành, chủ yếu áp dụng ở Anh và một số nước khác.

2. Cấu trúc

ISO 45001: ISO 45001 được thiết kế theo cấu trúc bậc cao (HLS) giống như các tiêu chuẩn ISO khác như ISO 9001, ISO 14001, giúp việc tích hợp các tiêu chuẩn dễ dàng hơn
OHSAS 18001: OHSAS không có cấu trúc bậc cao do đó việc tích hợp với các tiêu chuẩn khác gặp nhiều khó khăn hơn.

3. Quản lý rủi ro và cơ hội

ISO 45001: Đưa ra yêu cầu rõ ràng về việc đánh giá và quản lý cả rủi ro và cơ hội. Điều này giúp tổ chức không chỉ giảm thiểu các nguy cơ mà còn tận dụng được các cơ hội cải tiến.
OHSAS 18001: Tập trung nhiều hơn vào quản lý rủi ro, chưa chú trọng đến cơ hội.

4. Cam kết lãnh đạo và quản lý

ISO 45001: Đặt vai trò lãnh đạo cao cấp lên hàng đầu trong việc đảm bảo tính hiệu quả của hệ thống quản lý. Lãnh đạo phải tích cực tham gia và cam kết với hệ thống này.
OHSAS 18001: Cam kết của lãnh đạo không được nhấn mạnh nhiều như trong ISO 45001.

5. Sự tham gia của nhân viên

ISO 45001: Nhấn mạnh sự tham gia của người lao động trong mọi quy trình liên quan đến OH&S ( Occupational health and safety), từ việc xác định rủi ro đến đưa ra giải pháp quản lý.
OHSAS 18001: Có yêu cầu về sự tham gia của người lao động nhưng không chi tiết và rõ ràng như ISO 45001.

6. Phạm vi áp dụng

ISO 45001: Phù hợp cho mọi loại hình tổ chức, từ các doanh nghiệp nhỏ đến các tập đoàn lớn ở trên 165 quốc gia thành viên của Ủy ban ISO.
OHSAS 18001: Được áp dụng ở Anh và một số nước khác.

Tại sao ISO 45001 thay thế OHSAS 18001 để trở thành tiêu chuẩn quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp phổ biến nhất?

ISO 45001 mang lại một hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp hiện đại hơn, đáp ứng nhu cầu toàn cầu hóa và các yêu cầu pháp lý phức tạp. ISO 45001 được phát triển bởi Tổ chức Tiêu chuẩn hóa Quốc tế (ISO), có tính quốc tế cao hơn và được thừa nhận rộng rãi hơn so với OHSAS 18001.

Với cấu trúc cấp cao HLS, ISO 45001 tạo điều kiện thuận lợi cho việc tích hợp với các tiêu chuẩn ISO khác như ISO 9001 và ISO 14001, giúp tổ chức quản lý hiệu quả hơn. Điểm nổi bật của ISO 45001 là sự nhấn mạnh vào việc xem xét bối cảnh hoạt động, xác định các bên liên quan và vai trò quan trọng của lãnh đạo trong việc thúc đẩy văn hóa an toàn.

Không chỉ tập trung vào quản lý rủi ro, ISO 45001 còn yêu cầu các tổ chức tìm kiếm cơ hội cải tiến, giúp đảm bảo môi trường làm việc liên tục được nâng cấp. Tiêu chuẩn mới cũng khuyến khích sự tham gia tích cực của người lao động trong quy trình quản lý an toàn, tạo nên một hệ thống toàn diện và phát triển liên tục, vượt trội hơn so với OHSAS 18001.

Nhìn chung ISO 45001 là một tiêu chuẩn hiện đại, toàn diện hơn so với OHSAS 18001. Nếu tổ chức của bạn đã áp dụng OHSAS 18001, việc chuyển đổi sang ISO 45001 là điều vô cùng cần thiết để duy trì sự tuân thủ và nâng cao hiệu quả của hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.

Nếu bạn còn có thắc mắc về thông tin của bài viết “So sánh ISO 45001 và OHSAS 18001 | Những điểm khác biệt chính”, vui lòng liên hệ với Thư Viện Tiêu Chuẩn để được giải đáp.

Địa chỉ: Tầng 12A Ladeco Building, 266 Đội Cấn, Liễu Giai, Ba Đình, Hà Nội.
Hotline: 0948.690.698
Email: thuvientieuchuan.org@gmail.com