ISO 45001:2018 là tiêu chuẩn quốc tế giúp các tổ chức thiết lập và duy trì Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Khi không áp dụng ISO 45001:2018, doanh nghiệp phải đối mặt với nhiều thiệt hại nghiêm trọng, từ an toàn lao động đến uy tín và chi phí. Thiếu tiêu chuẩn này, doanh nghiệp dễ xảy ra tai nạn lao động và các vấn đề sức khỏe nghề nghiệp, làm suy giảm năng suất và khiến môi trường làm việc không được kiểm soát chặt chẽ. Hãy cùng Thư Viện Tiêu Chuẩn tìm hiểu về những thiệt hại đối với doanh nghiệp khi không áp dụng ISO 45001 trong bài viết này.
Mục lục
NHỮNG CON SỐ ĐÁNG BÁO ĐỘNG VỀ THỰC TRẠNG AN TOÀN LAO ĐỘNG
Trong giai đoạn 2022-2023, số vụ tai nạn lao động tại các doanh nghiệp Việt Nam đã có sự gia tăng đáng kể. Những vụ tai nạn lao động đó dẫn đến nhiều thiệt hại về người và tài sản. Số liệu cụ thể được thống kê vào năm 2022 như sau:
- Số lượng và tỷ lệ lao động: Việt Nam ghi nhận 7.997 vụ tai nạn lao động, với số người bị thương là 8.270 và số người chết là 924, tăng 18,66% so với năm 2021. Tỷ lệ tai nạn lao động trong các doanh nghiệp tăng lên, đặc biệt ở các ngành xây dựng, khai thác mỏ và sản xuất công nghiệp.
- Thiệt hại về vật chất: Ước tính các doanh nghiệp đã chi trên 14.117 tỷ đồng, tăng hơn 10.000 tỷ đồng so với năm 2021. Trong đó bao gồm chi phí thuốc men, bồi thường, mai táng và chăm sóc người lao động bị tai nạn chiếm phần lớn.
- Số ngày nghỉ: Số ngày nghỉ do tai nạn lao động cũng tăng lên với 143.468 ngày.
Đây là những có số đáng báo động đối về thực trạng an toàn lao động trong các doanh nghiệp tại Việt Nam. Những con số này đặt ra câu hỏi cho các doanh nghiệp:, Nguyên nhân vấn đề từ đâu? Tại sao lại có những thiệt hại lớn như vậy?
NGUYÊN NHÂN DẪN ĐẾN NHỮNG THIỆT HẠI KHI THIẾU TIÊU CHUẨN ISO 45001
1. Thiếu đào tạo và nhận thức
Khi doanh nghiệp không áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001, họ có thể thiếu các chương trình đào tạo toàn diện và các hoạt động nâng cao nhận thức liên tục về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Điều này dễ dẫn đến việc người lao động không được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết để nhận diện, phòng ngừa và xử lý các mối nguy hiểm trong môi trường làm việc. Sự thiếu hụt này sẽ làm giảm hiệu quả các biện pháp bảo vệ và làm gia tăng nguy cơ xảy ra tai nạn lao động.
2. Thiếu quy trình đánh giá rủi ro
Khi doanh nghiệp không áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001, sẽ không có quy trình đánh giá và quản lý rủi ro rõ ràng và hiệu quả. Điều này dẫn đến việc không phát hiện hoặc không nhận diện được các mối nguy hiểm tiềm ẩn trong môi trường làm việc. Kết quả là, những rủi ro này có thể không được kiểm soát hoặc giảm thiểu, làm gia tăng nguy cơ xảy ra tai nạn lao động và các sự cố liên quan đến an toàn.
3. Thiếu thiết bị và công cụ an toàn
Khi không áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001, doanh nghiệp có thể sẽ không cung cấp đủ số lượng hoặc không đảm bảo chất lượng của các trang thiết bị bảo hộ như mũ bảo hiểm, kính bảo hộ, găng tay, giày bảo hộ, và các thiết bị khác nhằm bảo vệ người lao động khỏi những rủi ro và mối nguy hiểm trong môi trường làm việc. Ngoài ra, doanh nghiệp cũng có thể không trang bị đầy đủ các thiết bị an toàn cần thiết như hệ thống cảnh báo, thiết bị cứu hỏa, hoặc các thiết bị bảo vệ khác, dẫn đến việc nhận diện nguy cơ tai nạn lao động kém đi, gây ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động. Rủi ro cũng có thể đến từ việc sử dụng các công cụ kém chất lượng hoặc hỏng hóc, tăng nguy cơ tai nạn lao động.
4. Thiếu giám sát và đánh giá hiệu suất
Khi thiếu ISO 45001, doanh nghiệp sẽ không có một hệ thống giám sát và đánh giá hiệu quả để theo dõi và kiểm tra việc thực hiện các biện pháp an toàn. Điều này có nghĩa là doanh nghiệp không có các quy trình định kỳ để kiểm tra xem các biện pháp an toàn có được thực hiện đúng cách không, không có báo cáo về tình trạng an toàn và không có các cơ chế phản hồi để cải thiện các biện pháp an toàn dựa trên kết quả đánh giá.
5. Thiếu chính sách và cam kết từ lãnh đạo
Lãnh đạo có thể thiếu sự cam kết rõ ràng trong việc đảm bảo an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Điều này có thể biểu hiện qua việc không có chính sách chính thức về an toàn lao động, không thiết lập các mục tiêu an toàn cụ thể, hoặc không chỉ đạo thực hiện các biện pháp và quy trình bảo đảm an toàn cho người lao động. Kết quả là, các vấn đề về an toàn và sức khỏe có thể không được ưu tiên hoặc giải quyết đầy đủ, dẫn đến một môi trường làm việc có nguy cơ tiềm ẩn cao về tai nạn và sự cố.
NHỮNG THIỆT HẠI KHI KHÔNG ÁP DỤNG ISO 45001:2018
1. Ảnh hưởng đến an toàn và sức khỏe lao động
- Rủi ro về tai nạn, chấn thương và bệnh nghề nghiệp tăng cao: ISO 45001 cung cấp một khuôn khổ để nhận diện và quản lý các mối nguy hiểm, giúp giảm thiểu rủi ro. Việc doanh nghiệp không áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001 khiến cho quy trình hoạt động thiếu các biện pháp quản lý an toàn và sức khỏe lao động. Từ đó, nhân viên dễ gặp phải các tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, ảnh hướng đến sức khỏe và chất lược cuộc sống của họ.
- Ảnh hưởng từ môi trường làm việc độc hại: Việc kiểm soát và giảm thiểu các yếu tố độc hại của các doanh nghiệp không áp dụng ISO 45001 thường không được thực hiện đúng cách. Nhân viên có thể sẽ phải tiếp xúc với với các chất độc hại như hóa chất, bụi, khí độc, khói…gây ảnh hưởng đến sức khỏe, tăng nguy cơ mắc các bệnh về phổi, hô hấp, dị ứng…
- Nguy cơ về căng thẳng và stress: Đây là nguy cơ phổ biến trong môi trường lao động hiện đại, ảnh hướng đến tiêu cực đến sức khỏe tinh thần và thể chất của người lao động. Môi trường làm việc không an toàn có thể tạo ra một cảm giác lo lắng ở nhân viên. Sự lo lắng này có thể dẫn đến căng thẳng và stress, ảnh hưởng đến tâm lý và sức khỏe tinh thần của họ.
- Gây tổn hại đến hình ảnh doanh nghi
2. Gây thiệt hại về danh tiếng và uy tín của tổ chức
ệp: Khi doanh nghiệp xảy ra tai nạn lao động mà không có hệ thống quản lý phù hợp như ISO 45001, hình ảnh của tổ chức sẽ bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Điều này có thể dẫn đến các phản ứng tiêu cực từ công chúng, báo chí, và truyền thông xã hội.
- Mất đi lòng tin từ khách hàng và đối tác: Các doanh nghiệp có chứng nhận ISO 45001 thường được đánh giá cao hơn về sự chuyên nghiệp và uy tín trong việc bảo vệ người lao động. Vì vậy, khách hàng thường có xu hướng hợp tác với các doanh nghiệp đã áp dụng tốt tiêu chuẩn ISO. Nếu không có chứng nhận này, doanh nghiệp có thể bị coi là thiếu cam kết đối với an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, từ đó làm giảm lòng tin từ phía khách hàng.
- Mối quan hệ đối tác bị ảnh hưởng: Các đối tác thường mong muốn hợp tác với các doanh nghiệp có cam kết về an toàn lao động vì điều này liên quan trực tiếp đến hình ảnh và uy tín của họ. Khi doanh nghiệp không tuân thủ tiêu chuẩn an toàn lao động, mối quan hệ với đối tác có thể bị ảnh hưởng tiêu cực, dẫn đến hủy hợp tác hoặc đánh mất cơ hội kinh doanh.
- Khó khăn trong thu hút và giữ chân nhân tài: Các doanh nghiệp không áp dụng ISO 45001 có thể bị xem là không quan tâm đủ đến sự an toàn và phúc lợi của người lao động. Điều này làm giảm khả năng thu hút nhân tài, đặc biệt là trong bối cảnh người lao động ngày càng quan tâm đến sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc. Với nhân viên trong doanh nghiệp, họ có thể lựa chọn nghỉ việc khi môi trường làm việc xung quanh họ không đảm bảo.
- Thiệt hại trong đấu thầu và hợp tác: Nhiều đối tác quốc tế, đặc biệt là các công ty lớn, yêu cầu nhà cung cấp và đối tác phải có chứng nhận ISO 45001 như một tiêu chí bắt buộc trong quy trình đấu thầu và hợp tác. Không có chứng nhận này, doanh nghiệp có thể mất đi cơ hội hợp tác và đấu thầu với các công ty lớn.
3. Chi phí phát sinh
- Chi phí xử lý tai nạn: Khi xảy ra tai nạn lao động, doanh nghiệp sẽ phải chuẩn bị chi phí cho việc điều trị y tế, bồi thường cho người lao động, và xử lý các yêu cầu pháp lý liên quan.
- Chi phí bồi thường và phạt: Doanh nghiệp có thể phải đối mặt với các khoản tiền phạt và bồi thường do không tuân thủ quy định pháp luật về an toàn lao động.
- Chi phí giám sát và sửa chữa: Doanh nghiệp có thể phải chi thêm tiền cho các hoạt động kiểm tra và sửa chữa hệ thống an toàn và sức khỏe lao động sau khi xảy ra sự cố, cũng như cải thiện các biện pháp an toàn trong khi đã muộn màng.
- Thiệt hại kinh tế do gián đoạn hoạt động: Tai nạn lao động có thể buộc tổ chức phải tạm ngừng hoặc dừng hoạt động hoàn toàn, dẫn đến hậu quả nghiêm trọng như sụt giảm doanh thu, mất lợi nhuận và mất khách hàng.
- Chi phí khắc phục: Sau một tai nạn lao động, tổ chức phải chi trả cho việc khắc phục và nâng cấp môi trường làm việc, bao gồm mua sắm thiết bị an toàn, cải thiện cơ sở hạ tầng, và đào tạo lại nhân viên.
Trên đây là thông tin thực trạng về an toàn và sức khỏe tại Việt Nam, đồng thời cũng nêu ra những thiệt hại khi không áp dụng ISO 45001 cho doanh nghiệp. Hy vong qua bài viết trên, doanh nghiệp sẽ hiểu được tầm quan trọng của việc triển khai áp dụng ISO 45001 trong quá trình hoạt động sản xuất, kinh doanh. Nếu Quý doanh nghiệp còn bất cứ thắc mắc nào về những thiệt hại khi không áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001:2018, vui lòng liên hệ ngay với Thư Viện Tiêu Chuẩn qua Hotline: 0948.690.698 hoặc Email: thuvientieuchuan.org@gmail.com để được hỗ trợ giải đáp.
