Không còn là một phạm trù mới mẻ, trách nhiệm xã hội và các khía cạnh của nó đang ngày càng được các ngành nghề quan tâm, trong đó có ngành công nghiệp dệt may. Bằng chứng là trong thời gian gần đây đã có nhiều sự kiện đấu tranh của người lao động đòi hỏi trách nhiệm xã hội trong ngành may mặc trên thế giới.
Mục lục
MỘT SỐ SỰ KIỆN VỀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI TRONG NGÀNH MAY MẶC TOÀN CẦU
-
Ấn Độ biểu tình kêu gọi chính phủ đảm bảo quyền tự do hiệp hội trong các nhà máy may mặc
Thứ Sáu, ngày 22 tháng 7 năm 2022, các nhà tổ chức lao động trong ngành may mặc đã kêu gọi chính phủ Ấn Độ đảm bảo công nhân trong toàn ngành được tiếp cận với các tổ chức công đoàn tự do. Sự kiện do Liên đoàn Công nhân Hàng may mặc Quốc gia (NGWF) tổ chức nhằm đánh dấu kỷ niệm 38 năm thành lập tổ chức. Nó diễn ra trước Câu lạc bộ Báo chí Quốc gia, nơi Chủ tịch NGWF Amirul Haque Amin nói về các vấn đề lao động mà công nhân may mặc phải đối mặt, bao gồm mức lương thấp và những trở ngại đăng ký đối với các cơ quan bảo vệ quyền lao động. Ông kêu gọi chính phủ đảm bảo chủ nghĩa công đoàn tự do và thành lập một hội đồng tiền lương chuyên về cải cách tiêu chuẩn cho từng ngành cụ thể.
Những lời kêu gọi này đã được lặp lại bởi một số người ủng hộ công nhân may mặc hàng đầu khác, bao gồm: Tổng thư ký của tổ chức Afifa Akter; các nhà lãnh đạo trung ương Faroque Khan, Safia Parvin và Chủ tịch Liên đoàn may mặc Ekota Sramik, Quamrul Hasan. Các nhà lãnh đạo và các nhà hoạt động của tổ chức đã đặt vòng hoa tại Central Shaheed Minar và thông báo sẽ tiếp tục các hoạt động phong trào của họ để nỗ lực vận động hành lang thay mặt cho công nhân may mặc trong cộng đồng của họ.
-
Campuchia đàm phán tăng lương tối thiểu cho công nhân trong ngành dệt may
Các cuộc đàm phán về tiền lương cho công nhân trong lĩnh vực dệt may của Campuchia có thể sẽ bắt đầu vào tháng 8 năm 2022. Những người ủng hộ dự kiến mức lương tối thiểu sẽ tăng lên 200 USD mỗi tháng do lạm phát và chi phí sinh hoạt tăng. Đại dịch đang diễn ra, đi cùng với đó là những bất ổn chính trị toàn cầu và các cuộc khủng hoảng kinh tế mới nổi trên toàn thế giới khiến cho người lao động đang phải vật lộn để duy trì cuộc sống.
Kaing Monica – Phó Tổng thư ký Hiệp hội các nhà sản xuất hàng may mặc Campuchia (GMAC), cho rằng các cuộc đàm phán cần dựa trên các tiêu chí thực tế và dựa trên “các số liệu chính thức”. Ông nhấn mạnh rằng người lao động nên hợp tác với người sử dụng lao động và lập chiến lược để cải thiện năng suất lao động, vì đó là cách duy nhất để tăng tổng thu nhập của các doanh nghiệp nhà máy một cách đáng tin cậy và sau đó tài trợ cho việc tăng lương. Tuy nhiên, đại diện công nhân đang kêu gọi cải thiện mức lương bất kể sản lượng sản xuất để phù hợp với chi phí sinh hoạt và nền kinh tế hiện tại.
-
Châu Âu diễn ra chiến dịch tiền lương lớn nhất trong lịch sử
Một chiến dịch mới mang tên “Good Clothes, Fair Pay” (Quần áo đẹp, trả lương công bằng) đã được khởi động vào năm 2022 với mục đích thu thập một triệu chữ ký từ các công dân châu Âu để ủng hộ Sáng kiến Công dân châu Âu (ECI), nhằm kêu gọi các biện pháp cụ thể để đảm bảo công nhân trong ngành may mặc được trả lương đủ sống.
“Quần áo đẹp, trả lương công bằng” đang kêu gọi thiết lập cơ chế thực thi pháp luật rõ ràng để đảm bảo các tiêu chuẩn bồi thường được đáp ứng và các khoản thanh toán cho người lao động được hoàn thành theo đúng quy định.
Các thương hiệu được yêu cầu xác định những nhóm đối tưởng rủi ro cao bị ảnh hưởng bởi mức lương thấp, chẳng hạn như phụ nữ và lao động nhập cư. Trong đó bao gồm các biện pháp cụ thể về định giá, chi phí và thực hành mua hàng tổng thể của các công ty.
Những người ủng hộ chiến dịch này đang thúc giục các thương hiệu và nhà bán lẻ thực hiện, giám sát và công khai các kế hoạch có giới hạn mục tiêu nhằm thu hẹp khoảng cách giữa lương thực tế và lương đủ sống một cách kịp thời. Luật mới sẽ áp dụng cho tất cả các nhà bán lẻ muốn kinh doanh ở EU, bất kể họ đặt trụ sở ở trong châu Âu hay ngoài Châu Âu.
Sáng kiến ECI khác với Chỉ thị về sự siêng năng do sự bền vững của doanh nghiệp EU (CSDDD), ở chỗ ECI đặc biệt tập trung vào mức lương đủ sống, có phạm vi rộng hơn, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tham gia liên tục của lãnh đạo doanh nghiệp với các công đoàn và người lao động. ECI bao gồm một cơ chế khiếu nại hoạt động sớm đóng vai trò như một hệ thống cảnh báo các vấn đề trong chuỗi cung ứng may mặc. Trong khi đó, CSDDD không đề cập đến mức lương đủ sống một cách rõ ràng, chỉ đề cập đến những công ty lớn, có kế hoạch hạn chế sự tham gia của các bên liên quan ở “nơi nào và khi nào có liên quan” và đề cập một cách mơ hồ đến cơ chế khiếu nại tổng quát.
Chiến dịch Quần áo Tốt, Trả tiền Công bằng sẽ diễn ra trong một năm và nếu thành công trong việc thu thập một triệu chữ ký hợp pháp, thì bước tiếp theo là Ủy ban Công dân của đề xuất sẽ thảo luận trực tiếp về nội dung của đề xuất với Ủy ban Châu Âu.
LIÊN HỆ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI TRONG NGÀNH DỆT MAY VỚI TIÊU CHUẨN WRAP
WRAP được viết tắt từ cum từ Worldwide Responsible Accredited Production – là tên của Tổ chức công nhận trách nhiệm xã hội trong sản xuất toàn cầu. Xuất phát từ mong muốn thành lập một cơ quan hoạt động độc lập và khách quan để kiểm soát và đảm bảo hoạt động của các nhà máy trong ngành may mặc được thực hiện một cách hợp pháp với pháp luật địa phương và các tiêu chuẩn quốc tế, bộ quy tắc ứng xử WRAP được hình thành.
WRAP là một tiêu chuẩn tương đối toàn diện bao gồm 12 nguyên tắc về Trách nhiệm xã hội được sử dụng trong ngành may mặc là:
- Luật pháp và quy tắc nơi làm việc
- Lao động cưỡng bức
- Lao động trẻ em
- Ngăn cấm quấy rối và ngược đãi
- Bồi thường và phúc lợi
- Giờ làm việc
- Phân biệt đối xử
- Sức khoẻ và an toàn môi trường làm việc
- Tự do hiệp hội và thoả thuận tập thể
- Các điều lệ, quy tắc và tiêu chuẩn về môi trường
- Thực hiện đúng thủ tục thuế quan
- An ninh
Áp dụng, tuân thủ và đạt chứng nhận WRAP không chỉ giúp các doanh nghiệp trong ngành dệt may tránh khỏi các khiếu nại từ công nhân do vi phạm quyền lao động mà còn góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh, cải thiện thiện năng suất lao động đáng kể.
Xem thêm Tư vấn WRAP
————————————————————————————————————————————————————————————————————————
Để biết thêm thông tin về các tiêu chuẩn Trách nhiệm xã hội áp dụng trong ngành may mặc, Quý Khách Hàng vui lòng liên hệ với Chúng Tôi theo số Hotline: 0948.690.698 hoặc Emai: thuvientieuchuan.org@gmail.com
